Zijn vrouw meldt hem ziek, maar werkgever komt er via via achter dat man is meegenomen door arrestatieteam | Binnenland

In de vroege ochtend van dinsdag 6 juni kwam een ​​arrestatieteam zijn woning binnen. De man wordt meegenomen en meerdere ‘datadragers’ worden in beslag genomen. Zijn vrouw belt naar sportcentrum Polderpoort. Haar man werkt daar als fitnessinstructeur. Hij is ziek en kan daarom vandaag niet komen werken, laat ze weten aan het bedrijf.

Diezelfde ochtend komt de werkgever er ‘via via’ achter dat de man helemaal niet ziek is, zo blijkt een uitspraak die donderdag werd gepubliceerd. De operationeel directeur van het sportcentrum wordt ‘s middags door de politie gehoord over zijn medewerker. Een voormalige klant had een klacht ingediend tegen de fitnessinstructeur. Polderpoort stopte dezelfde dag nog met zijn salaris.

Twee dagen later komt de politie weg met de arrestatie. Niet alleen de fitnessinstructeur, maar ook zes mannelijke medeverdachten waren aangehouden voor de mishandelingszaak. Het gaat om drie mannen uit Den Haag, twee uit Vlaardingen en één man uit Hardinxveld-Giessendam. De vrouw, inmiddels 22 jaar oud, verklaarde dat de mannen, van wie sommigen elkaar kennen, haar vanaf haar 13e tot haar 19e hebben misbruikt en dat zij daar ook opnames van hebben gemaakt.

Als de operationeel directeur van Polderpoort op 8 juni bij de fitnessinstructeur aan de deur komt, vraagt ​​hij of hij iets met de zaak te maken heeft. De man geeft aan dat zijn advocaat hier niets over mag zeggen. Ze maken een afspraak voor een vervolggesprek, dat zal plaatsvinden op maandag 12 juni.

In dat gesprek, waarbij ook de algemeen directeur van het sportcentrum aanwezig was, werd opnieuw aan de werknemer gevraagd of hij onschuldig was, maar hij antwoordde opnieuw dat zijn advocaat daar niets over mocht zeggen. Aan het einde van het gesprek wordt de fitnessinstructeur geschorst. Een ontslagbrief volgt in de komende dagen.

Polderpoort neemt de zaak serieus, omdat het slachtoffer in de zedenzaak tevens een voormalige klant van het sportcentrum is. “Op het moment dat het bedrijf liep, was jij haar persoonlijke coach”, zegt het bedrijf. De fitnessinstructeur had rond die tijd ook al een mondelinge waarschuwing gekregen.

Op 21 juni liet het sportcentrum de werknemer weten dat hij op staande voet was ontslagen. In de brief van 14 juni wordt verwezen naar de redenen – die volgens Polderpoort urgent zijn. De man accepteert uiteindelijk het ontslag, maar stapt naar de rechter voor schadevergoeding.

Hij eist in totaal bijna 50.000 euro schadevergoeding. Volgens hem zijn er geen ‘dringende redenen’ die nodig waren voor een ontslag op staande voet. Polderpoort meent van wel en benadrukt in de verdediging de vier redenen die in de brief van 14 juni worden genoemd.

De kantonrechter is niet van oordeel dat de door Polderpoort genoemde redenen daadwerkelijk ‘spoedeisend’ zijn. Het sportcentrum zou te simplistisch zijn geweest: het vermoeden van ongewenst gedrag op de werkvloer betekent niet direct dat de fitnessinstructeur zich schuldig heeft gemaakt aan mishandeling. Dat de man niet wilde aangeven dat hij onschuldig was, is volgens de kantonrechter geen reden voor Polderpoort om te concluderen dat hij schuldig is.

De kantonrechter oordeelde daarop dat het sportbedrijf zijn oud-werknemer alsnog 23.000 euro moet betalen. Ook de kosten van de rechtszaak, geschat op zo’n 614 euro, komen voor rekening van het sportcentrum.

In de podcast De Zaak Luister hieronder naar de nieuwste afleveringen! Geen aflevering missen? Abonneer je dan via Spotify of Apple Podcast!