[ad_1]
Uit onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx blijkt dat 39 procent van de Nederlandse werknemers zich schuldig voelt na een ziekmelding. Terecht? Of zou dat niet zo moeten zijn?
De drie meest voorkomende redenen om zich ziek te melden zijn griep en koorts (70 procent), lichamelijk letsel (58 procent) en verkoudheid met koorts (45 procent). Redenen om een tijdje niet te werken. Toch kampt 39 procent van de Nederlandse werknemers met schuldgevoelens na een ziekmelding. Drukte op het werk is hiervoor de belangrijkste reden. Op de tweede plaats volgt het personeelstekort en de derde reden is het onvermogen om activiteiten over te dragen.
Wat denk je? Is het logisch dat een medewerker zich schuldig voelt als hij zich ziek meldt? Of mag dat nooit tot schuldgevoelens leiden?
Geef hieronder uw mening!
[ad_2]
