[ad_1]
Ongepast gedrag zoals seksuele intimidatie en pesten is een groot probleem in de muziekindustrie. Onderzoek uitgevoerd door Taskforce GO! van de bijna duizend muziekprofessionals blijkt dat ruim de helft de afgelopen vijf jaar te maken heeft gehad met grensoverschrijdend gedrag. Taskforce GO! is een werkgroep opgericht nadat de misstanden achter de schermen bij The Voice of Holland aan het licht kwamen.
Annabel Heijnen, voorzitter van de werkgroep, zegt tegen Nieuwsuur “zeer geschokt” te zijn door de resultaten. “We wisten dat The Voice geen op zichzelf staand incident was, maar de cijfers zijn echt heel heftig. Niet alleen voor de mensen die te maken hebben met ongewenst gedrag, maar voor de hele muzieksector: mensen gaan wel eens weg omdat het onveilig is.”
Uit het onderzoek blijkt dat vrouwen, etnisch diverse mensen en mensen tussen de 25 en 34 jaar het meest kwetsbaar zijn voor grensoverschrijdend gedrag. Minder dan 10 procent van de incidenten wordt gemeld. Ongeveer de helft van de respondenten denkt dat de confrontatie met collega’s hun carrière negatief kan beïnvloeden. En van de ontvangen meldingen bleef 48 procent onafgehandeld. “Wij willen dit verder onderzoeken omdat het een zeer demotiverende werking heeft als je iets overkomt”, aldus Heijen. In Nederland kunnen slachtoffers van ongewenst gedrag in de creatieve sector dit melden bij Mores Online.
Volgens Heijen zijn een vaak informele werksfeer en onzichtbare machtsverhoudingen in de muzieksector voedingsbodem voor grensoverschrijdend gedrag. “Het gedrag vindt meestal plaats in een informele setting, zoals op een feestje na een optreden”, aldus de voorzitter van Taskforce GO! De muzieksector moet ‘veiliger en inclusiever’ worden.
Vrijdag gaat een nationale campagne met de titel ‘Ik zette de toon’ van start. Het is gericht op de muzieksector. Verschillende ambassadeurs uit de industrie spraken zich tijdens het muziekfestival Eurosonic Noordeslag in Groningen uit voor een veilige en inclusieve muzieksector.
[ad_2]
