Zwolle
Goede arbeidsvoorwaarden zijn bij christelijke goede doelen en kerkelijke initiatieven niet altijd vanzelfsprekend, omdat er bijvoorbeeld geen geld is voor een personeelsfunctionaris. De christelijke vakbond CGMV wil deze non-profitorganisaties daarom helpen met het formuleren van goede arbeidsvoorwaarden en goede relaties met werknemers, zodat zij niet overwerkt raken.
Cnossen: ‘Ik zie soms parttimewerknemers die veel meer uren werken dan in hun contract staat. Ze werken met heel hun hart, maar werken onder het minimumloon. Soms wordt de directeur personeelszaken erbij betrokken, ook al is hij daar niet voor opgeleid.’
